8 juin 2026
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27 mai 2026
16 mai 2026
Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est une obligation légale pour toutes les entreprises dès l’embauche du premier salarié.
Pourtant, de nombreuses structures ne sont pas encore en conformité. Quelles sont les obligations en 2026 ? Quels sont les risques en cas de non-respect ? Voici un guide clair pour comprendre et agir rapidement.
Le DUERP est un document contenant l’ensemble des risques présent dans l’entreprise (chimiques, TMS, RPS, …). Chaque risque doit être noté selon sa gravité et sa fréquence.
Le DUERP doit également contenir le plan d’action prévue par l’entreprise : mesures de prévention, équipements, action de formation, …
Il doit être mis à jour une fois par an et actualisé à chaque changement important (nouvelle activité, nouveau poste, nouvelle organisation).
Oui. Le DUERP est obligatoire pour toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d’activité. Il permet d’identifier, d’évaluer et de prévenir les risques professionnels.
Depuis les dernières évolutions réglementaires, les entreprises doivent :
En cas de contrôle ou d’accident du travail, l’absence de DUERP peut entraîner :
Le risque financier et juridique est réel.
Pour être conforme, il faut :
Cette démarche peut être complexe sans accompagnement.
Vous avez besoin d’un DUERP conforme rapidement ?
Je vous accompagne dans la réalisation de votre document unique et la mise en conformité de votre entreprise.
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